高效薪酬绩效管理，激发人事管理活力

薪资计算是一个长期困扰企业和员工的问题。薪资计算是否准确，薪资计算是否太为繁琐，薪资计算是否合理规范？薪资体系的科学与否，薪资计算的准确与否，都关乎着员工对企业的满意度，同时也代表着企业的人事管理能力。
喔趣科技，为您提供高效的薪酬绩效管理，激发企业的人事管理活力。喔趣科技的绩效薪资板块，采用灵活全面的薪酬体系管理，保证薪资计算过程快速准确。支持多种计算规则，根据企业实际情况灵活套用。支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈，激发员工自主力。
提供420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，智能计算并统计门店人员月薪、时薪，实现批量计算人员薪酬，解决传统Excel计算薪资带来的准确度不高的问题，提高薪资计算的准确性。同时喔趣还支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。

提供薪资报表，门店与门店之间的同比与环比，区域与区域之间的对比分析，用数据佐证运营情况。多维度数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。为了全面保障薪资数据的私密性，系统支持动态验证码解密及员工阅后即焚，保证信息安全。

这种高效的薪资计算系统和分析系统，给管理者带来极大的便利，不仅减少了工作时间，提高了工作效率，还让企业的人力资源管理更上一部台阶，更加智能化。让复杂的薪资绩效计算高速准确完成，激发企业的人事管理活力。