喔趣人力资源管理软件，信息化向前又一步

 
　　为加快人力资源信息化管理，全面推进智慧企业建设，企业在选择HR系统时，需要综合考虑系统功能、HR软件供应商实力、供应商的服务水平、实施能力、产品价格等因素。特别是一些系统必须有的功能特点是一定要重点去把握的。
 
　　1、系统的完整性
 
　　系统是用户日常工作的信息化管理平台，喔趣满足hr基础功能需求，适应各大场景应用需求，全面涵盖了人力资源管理的所有需要的功能，并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计；
 
　　2、系统易用性
 
　　系统操作简单灵活、界面清晰简洁，HR管理的重要内容可以直观地看到，非常易用性。
 
　　3、员工自助
 
　　允许员工手机app端查看企业组织结构、规章制度、个人当月薪资及薪资历史情况、个人考勤休假情况、提交请假、休假申请、报销申请等等；允许直线经理在授权范围内可在线查看所有下属员工的人事信息，更改员工考勤信息、审批员工的培训、请假、休假等申请。
 
　　4、系统扩展性、强大的报表生成与输出功能
 
　　用户可快速完成各种报表，灵活报表生成，可以方便地查看。帮助企业规范了人力资源文档的管理，存储到数据库中，并增加了文档的安全性。
 
　　5、个性化需求
 
　　能适用于各类工作场景,解锁各类行业中的管理难点；系统灵活性强，可以跟随企业发展的步伐，在不同阶段满足企业不同的需求。
 
　　6、高度稳定性
 
　　管理软件的高度稳定性很重要，在这个信息化、数字化的时代，一旦管理软件在实施过程中出现任何问题，将会给企业带来不可估量的损失。所以如果管理软件的稳定性得不到保障，就算价格再怎么便宜，也是不可取的。
 
　　7、技术支持好
 
　　在企业管理软件项目实施过程中，都可能遇到各种问题，这就要求软件商能够快速响应客户需求与反馈，为企业快速解决问题，缩短不必要的等待时间。