公司工资管理软件有哪些实际的功能？

不管是对于小型企业还是大中型企业来说，一个好的薪酬体系都可以达到鼓舞人心、振奋士气、激励优秀人才之目的。相反，薪酬体系混乱则会直接影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将毫无作用。但是薪资管理涉及基本工资、社保等方面的计算，过程繁琐，还需要管理者先确定考勤无误才可计算，整个过程耗时耗力，还容易出现算薪结果错误的情况，管理者很难计算出准确的薪资结果，更如何谈建立企业薪酬体系？而喔趣科技公司工资管理软件就为企业提供了快捷的算薪方式，一体化算薪功能可满足企业需要。

喔趣科技公司工资管理软件可以打通人事、排班、考勤、累计等模块，获取入转调离等事件发生的时间，自动生成薪资变化相关记录，将所有的必备信息作为算薪依据的源数据，自由获取因子配置计算公式。

在此基础上，喔趣科技公司工资管理软件还支持单独管理社保公积金的缴纳方案、人员和金额，在线进行停缴、补缴操作、批量基数、比例调整等功能，还可以无缝连接薪酬管理和报税系统，一键计算个税，轻松完成员工个税申报。更为重要的是，喔趣科技公司工资管理软件既支持企业多样性薪酬及绩效管理考核的创建与维护，也支持多套薪资结构可视化逻辑配置，可自由组合多套薪酬方案，无需编程即可按需灵活设置薪资规则，功能相当实用。

喔趣科技公司工资管理软件功用全面，也相当贴合企业实际，是21世纪企业提升算薪效率的重要途径。