员工薪资系统可以计算个税吗？

高效的薪酬管理应该尽量实现透明性和竞争性，整体方案应在市场中具有较强的竞争力，这样才有利于企业吸引和留住人才。但对于大中型企业的管理者来说，员工多，区域分散，流动性又很大，想要快速算薪都很难实现，又如何为企业制定完整的薪酬体系，加强企业管理？在科技的推动下，市场上推出了不少可以帮助企业实现快速算薪的员工薪资系统，喔趣科技员工薪资系统便是其中的一种，不仅可以为企业实现快速算薪，更能基于企业实际为其制定完整的薪资体系，设置也相当灵活。

喔趣科技员工薪资系统让管理者可以直接通过系统内配置好的算薪规则，实现智能算薪。此外，系统支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。

并且，喔趣科技员工薪资系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化管理者的工作量，便于管理者分账核算。当系统完成薪资计算过程后，管理者可以查看标准报表“薪酬差异分析”，进行本期与上期计算结果比对，快速识别错误数据或差异，以判断是否需要修正结果，实现薪资计算结果的实时对比，让数据更加透明，结果更加准确。

喔趣科技员工薪资系统从企业实际出发，系统设置最终又回归企业实际，一体化设置可助力企业快速算薪，值得尝试。