薪资考勤软件帮助企业建立完善薪资体系？

事实上，薪资管理一直以来在企业发展中起着十分重要的作用。不管企业规模有多大，有个完整的算薪体系，总是可以帮助企业节省很多人工成本，还能让管理者根据员工的薪资数据来调整薪资。完善薪资管理机制可以很好地激发员工的工作积极性，在培养人才方面也起到了积极的作用。但是从目前来看，很多企业采用的是传统对薪资管理方法，效率较差且耗时耗力。管理者使用传统的表格来计算企业薪资已经极为繁琐，又如何能快速为企业制定薪资体系呢？因此，管理者试图通过使用喔趣科技薪资考勤软件来解决薪资问题，帮助企业建立完整的薪资体系。

喔趣科技薪资考勤软件具有自动计算薪酬对功能，能够同步人事、排班、考勤、假勤等数据自动核算，并支持按需维护或批量导入员工薪酬基本信息。管理者无需再手动输入员工信息，可在系统中一键导入，找到对应的公式，便可在最短的时间内得出薪资计算的结果。

同时，喔趣科技薪资考勤软件可以兼容佣金与绩效提奖等因素，可以根据不同的工作岗位自动匹配不同绩效考核模式，根据实际情况支持提成或人员绩效的动态薪资计算，在员工激励方面起到了积极的作用。并且，该系统还支持单独管理和计算社保、公积金及批量调整社保与公积金基数，大大简化管理者的工作量，还可以实现个税一键计算，并支持员工适用税率获取计算以及年度累计税计算，让报税更加简单。

喔趣科技薪资考勤软件将管理者从繁重的薪资计算工作中脱离出来的同时，更能释放管理核心效能，提升管理价值。