企业使用人事考勤薪资软件？

对员工而言，薪酬是工作最根本的目的，企业的长效经营离不开公司薪酬的准确的发放，而企业管理工作的各项规章制度、考核方法、业绩指标最终都会回归到薪酬。由于大中型企业的业务形态日趋丰富，人员结构与分支机构变化迅速，需要更为复杂和多变的薪资体系来满足不同类型人员的管理和考核需求，这对管理者的要求也更高。通常情况下，大中型企业员工多、算薪模式也比较复杂，管理者将每月的工资准时发放已经很不容易，更无法依据企业实际来制定算薪体系，而喔趣科技人事考勤薪资软件就可助力企业搭建算薪体系。

喔趣科技人事考勤薪资软件考虑到企业算薪的复杂度，系统支持税率配置，内置中国大陆适用税率表，管理者可以在系统上实时配置员工的税率，再一键套用公式，快速生成薪资结果。同时，该系统的薪酬方案公式不仅支持员工适用税率获取及计算，还支持计算年度累计税，方便管理者实时计算员工年度税率，操作便捷。

更为重要的是，喔趣科技人事考勤薪资软件支持配置薪酬科目与报税科目对应，HR可以在薪酬卡片计算完成后，使用标准“薪酬报税”报表导出当期报税，表用于报税，帮助HR轻松解决个税申报难题。

内置多种算薪公式，适用于各大行业，即便是大型连锁企业的千人算薪，管理者使用该系统也可以从容应对。