工资薪酬管理系统助力企业高效算薪，颇获好评

由于大中型企业员工多，工作性质也多有不同，工资构成模式也不尽相同，尤其是对于销售人员占比较大的企业，工资发放规则与其他员工均有很大区别，奖金、底薪、绩效等薪资发放时间不同，社保和公积金缴纳比例很不同，管理者要使用传统的方式进行薪资计算，不仅容易出错，还很难快速算薪。庞大的薪资计算量就已经让管理者难以快速解决了，又怎能为企业搭建完善的薪资体系呢？喔趣科技针对企业算薪中遇到的难题，通过大数据技术，推出的工资薪酬管理系统即可帮助企业快速算薪，又能减轻管理者的工作压力。

考虑到企业在算薪方面的公式复杂、算法繁多等问题，喔趣科技工资薪酬管理系统内置多种计算规则，让企业根据实际情况可灵活套用，并配有自定义设置，可自行添加相应字段。在此基础上，该软件还支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，可即时完成员工激励的效果反馈，激发员工自主性。

同时，喔趣科技工资薪酬管理系统特别添加了跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种应用，用于协助企业进行薪资成本分析。并且，多维度数据以可视化图标呈现，更能为企业搭建薪酬体系提供科学的数据支撑。

从薪资计算设置到多维度报表设置，喔趣科技工资薪酬管理系统在真正意义上帮助企业实现了快速算薪，助力企业搭建完善的薪资系统，一体化设置颇为贴合企业实际。