工资管理软件系统备受认可的原因是什么？

不可否认的是，薪资管理在企业发展中是至关重要的环节之一，任何企业都无法忽视薪资管理。因此，完善的薪资管理机制不仅能够激发员工的工作积极性，更能帮助企业快速培养人才。但是从目前来看，很多企业采用的传统对薪资管理方法，算薪速度慢，而且非常容易出错，很难为企业建立完善的薪酬体系。基于此，不少企业都开始采用现代化的工资管理软件系统来解决薪资管理问题。喔趣科技工资管理软件系统便是其中的一款，那它究竟有哪些优势设置呢？

1、自定义薪资计算规则，从实际出发解决企业的算薪难题。管理者使用该系统，可对考勤计薪规则进行编辑，如加班、调休、假期等特殊计薪设置，即便是在全员都需要加班的忙季，管理者依然可以从容完成薪资计算，绝不加班。

2、社保公积金自动增减明细一秒即出，减轻管理者的工作负担。管理者在系统上可自行配置员工社保公积金多地缴纳的不同方案。同时，只需轻松点击，即可自动生成社保公积金增减员明细，便于及时校验月度汇缴的准确性。

3、灵活多样的计税规则，更便于企业快速算薪。管理者在系统上可以设置适应本企业的计税规则，支持多种计税方式及合并计税，并且可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式，智能化算薪方式的融入极大地减轻了HR负担。每次只用简单设置，即可一键完成包括全部销售人员在内的薪资计算。

一体化设置的喔趣科技工资管理软件系统既能助力企业快速算薪，也能提升管理者的工作效率，释放管理核心效能，助推企业快速发展，非常实用。