薪酬福利管理系统哪款比较好用？

对于薪酬管理，可能很多人的认识都停留在发放薪资上，其实薪酬管理远不止于此。好的薪酬管理系统真的能够帮助HR一键计算员工的保险，个人所得税，多种奖金，各种补贴等等。同时，还要能跟其它模块联接起来根据员工的出勤情况结合薪酬福利计算出员工每月工资，输出各种工资报表，并可以直接导入银行系统通过银行发放工资。因此，薪酬管理工作相当繁琐，要在薪资的基础上去为企业制定薪资计划，还要实时查看员工的薪资异常，处理起来并不简单。喔趣科技薪酬福利管理系统从企业薪酬管理情况出发，结合大数据的应用，进行了多个方面的设置，方便管理者更好的进行薪酬管理。

喔趣科技薪酬福利管理系统可以帮助企业实现三步搭建复杂算薪体系，自定义项目公式，适配于各类薪酬方案及算薪习惯，而且系统设置可以轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，使得企业人力资源管理流程完整化。在简化算薪流程的基础上同时确保薪资计算的准确性，功能突出。

更为重要的是，喔趣科技薪酬福利管理系统让管理者可对考勤计薪规则进行编辑，如加班、调休、假期特殊计薪设置，即便在全员都需要加班的忙季，HR依然可以从容完成薪资计算，绝不加班。

喔趣科技薪酬福利管理系统不管是在功用设置还是在灵活性方面表现都相当出众，可助力管理者更好的进行薪酬管理。