薪资福利管理系统，一次设置，一劳永逸

　　企业中薪资管理也是非常重要的一个环节，企业制定的合理的薪资发放制度，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。
 
　　喔趣科技薪资福利管理系统中薪资管理针对不同的企业有不同的模式，一次设置，一劳永逸，员工薪资涉及多个方面(如社保、公积金、税金等)，而且对数据的准确性和精准度要求非常高。中大型企业或者集团式企业，有不同的地区，不同的分公司，成千上万的不同雇佣类型的员工，薪资的计算稍有不慎就容易出错。
 
　　喔趣科技薪资福利管理系统支持各种复杂的薪酬和福利业务的计算处理，支持多账套工资计算模式和各类复杂的计算公式，所有工资计算由喔趣科技薪资福利管理系统自动计算，并且提供先进的薪资管理机制，能更好地满足各种类型及不同规模企业的薪资管理需求，大大为企业节省人力，避免错误，提高准确度和时效性。
 
　　企业想要的人事档案管理、考勤管理、排班管理、薪资管理、报表分析等都属于喔趣科技薪资福利管理系统的范畴，将企业招聘、薪资、绩效、考勤、请假、报销等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担，而且性价比高。