薪酬管理信息软件，提高薪酬管理效率

　　随着互联网时代的发展，企业通过使用喔趣科技薪酬管理信息软件来提高薪酬管理工作效率，企业员工的薪酬管理才是企业的核心，可以从以下几个方面：
 
　　1、关联考勤、绩效、薪酬模块
 
　　员工的薪资主要是关联考勤、绩效模块，数据能共享人事、业务数据共享，喔趣科技薪酬管理信息软件打通了薪资、考勤、绩效、业务等模块，可以从中获得员工日常考勤数据和业务数据，实现了考勤-绩效-薪资的闭环一体化管理。喔趣科技薪酬管理信息软件通过建立薪酬考核指标用来记录员工绩效情况，不同指标对应不同的绩效奖金，将指标与岗位工资相连，方便HR进行计算。
 
　　2、薪酬调整有记录，审核电子化
 
　　通过喔趣科技薪酬管理信息软件，确保薪酬数据准确，以线上审核的方式，减少线下繁琐的审批过程，提高审批效率，自动生成工资明细表数据，并且按照工资明细表的工资项，生成个人工资单。
　　3、薪资推送app端，告别纸质工资条
 
　　HR将每月工资通过喔趣科技薪酬管理信息软件上的工资单发送功能，每个月可以实时发送工资单，推送到员工手机app端，员工在手机上即可查看本月基本工资、绩效工资、奖金、社保、公积金、扣税等所有项目，轻松取代纸质工资条，app端自动推送工资单，实时查询可保密。