薪资核算如何才能更简单？薪资核算管理软件功

2019年09月18日标签:

薪资核算作为薪酬管理的基础工作，不仅与薪资的及时准确发放有关，还关联着员工关系管理、人工成本预算、绩效考核管理、员工激励管理、薪酬总额管理等诸多方面，可谓是牵一发而动全身。可以这样说，薪资核算是薪酬管理中非常核心的工作。

当然，在很多企业中，薪资核算的基本要求是及时准确，很多人认为只要认真，把数据算对就行；或者认为一套E-HR系统就能解决所有的问题。其实，薪资核算之所以复杂，不仅要把薪资计算的快而准确，还要及时为企业制定薪酬方案的依据，喔趣科技薪资核算管理软件就可为企业提供这方面的功用。

喔趣科技薪资核算管理软件尤其考虑到员工异动频繁的企业在进行薪资计算方面极为复杂，在系统上对此进行了设置，让管理者可以通过软件来进行薪资预算与审核，如当月入离职、异动人员情况自动关联薪资计算，进行匹配分析，各类汇总报表一键导出。

更为重要的是，喔趣科技薪资核算管理软件还在软件上设置了多套薪资表模板，用以应对复杂薪酬架构，各类自定义项目适配灵活管理，薪资社保计算精确度提升，确保跨部门工作衔接。
薪资核算如何才能更简单？喔趣科技资核算管理软件贴近企业实际情况，应用全面，在助力企业快速算薪方面有突出功用。

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