好用的智能工资管理软件有哪些？

2019年09月18日标签:

毫无疑问，薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。无论是大中型企业还是小型企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革，就要明确企业薪酬管理中出现的问题，那么企业薪酬管理中究竟存在什么问题，就成为企业管理者关注的焦点。搞清企业薪酬管理中的问题，是进行有效的企业薪酬改革的前提。尤其是要搞清楚如何利用办公应用来快速算薪，帮助企业进行工资管理。喔趣科技工资管理软件就从实际出发，帮助管理者在凸显管理价值以外，快速搭建企业薪酬体系。

喔趣科技工资管理软件考虑到管理者在考勤计薪方面的复杂性，特别设置了可以支持考勤计薪规则编辑，管理者可根据企业的实际情况自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则。

特别让人惊喜的是，喔趣科技工资管理软件同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，完全可以从企业实际出发，设置适合企业的计薪规则，快速算薪，进行工资管理都可以轻松实现。

工资管理软件有哪些？喔趣科技工资管理软件让管理者在平台上就可一秒实现所有计薪操作，无需再为工资管理而烦心。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

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