智能薪资软件为企业HR提供最大程度的便利

2019年08月08日标签:

人力资源管理是一项固定但复杂的工作，从雇佣临时员工到制定公司战略。衡量人力资源管理工作中人力资源管理能力的标准是看管理者是否能够提供超额完成的数据来报告工作。然而员工的薪资的计算并不是那么容易。一旦工资计算错误，不仅会对公司的发展产生不利影响，还会引发员工的情绪，不利于自身的发展。仅仅依靠那些在工资计算中辛苦工作的管理者是不够的。因此，高效的薪酬软件是管理者计算薪酬不可缺少的办公工具。据此，喔趣科技薪资软件配置灵活，便于管理人员进行薪酬计算，反映其自身价值。

为了使管理者能够找到最合适的工资系统中的模板，摆脱各种设置的过程，喔趣科技智能薪资软件配备了工资模板适用于各行各业的企业，当企业管理者第一次使用它后，系统可自动存储，而后即能直接使用。

尤其值得称道的是，喔趣科技薪资软件考虑到了员工频繁变动和员工高流动性的问题。为避免因员工调动和调动区域而导致公积金核销不准确，设计了一套系统，根据以往的记录获取员工社保公积金增减的详细功能，及时验证每月汇款的准确性，方便快捷。

可以肯定的是，喔趣科技薪资软件几乎适用于各行各业，具有很强的灵活性，同时也为管理者提供了最大的方便。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

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