解决人力资源管理漏洞，科学化人力资源管理

随着的经济的大力发展，带动了企业的全数发展，但发展的同时，在人力资源管理上还存在一些不容忽视的问题，这些问题直接或者间接得会影响企业的发展。那要如何规避影响企业发展的不良因素，科学化人力资源管理呢？
在没有现代化管理的企业，虚报人头、虚报工时、薪酬虚高等现象多多少少会发生。还有排班不合理，监管不到位等等。传统的人力资源管理，凭感觉的成分相对较多。在一些人员较多的部门，很难准确回答“当天的考勤状况如何”。即使安装了考勤机，也很难准确掌握当天的考勤状况，因为考勤机提供的信息是滞后的。 据统计，企业由于工时统计不准确和劳动力使用不得当所造成的劳动力成本浪费，约占到了整个运营成本的3%。所以，企业科学管理人力资源和劳动力，将会减少成本的浪费，提升企业效益。喔趣科技—劳动力综合管理专家，帮您解决人力资源管理漏洞。

喔趣科技提供智能排班功能，可以最小化时间颗粒排班，也就是时间可以精确到半小时，还能提供工时指引，进行工时分段采集，准确安排每位员工的排班计划，抵制排班漏洞。智慧考勤系统可以实现多地点，多方式的复杂考勤，同时考勤数据可以与排班数据相联合，系统自动核对，减去人工核对的繁琐。薪资计算板块可以输入计算公式，即可自动计算员工薪资，减少出错率。喔趣科技，通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率，从根本上解决人力资源管理漏洞。

人力资源管理系统，不仅仅能解决排班、考勤、监督上的问题，也帮助企业的人力资源管理更加系统化、智能化，为企业的长足发展做好基础建设。