智能薪资软件到底是如何帮助企业解决心头病的

2019年07月30日标签:

薪资计算向来是HR的一块心病。一方面，虽然薪资计算较为复杂，但是它作为自己管理专业，对于提高个人管理能力，帮助成长还是有一定作用的。但另一方面，薪资计算牵一发而动全身，哪怕是一个微小错误的结果都会使所有努力付诸东流。薪资计算的复杂性完全不是管理者的，埋头苦干再加上一个简单的计算器能解决的，它需要考虑到考勤管理、工时计算、个税政策等多方面的问题，再细小变动也需要再三确认，否则薪资计算结果将产生巨大差距。

智能薪资软件——喔趣科技薪资软件的出现则让管理者的价值得到了更好的释放，让HR在薪资计算之外更能证实自己的能力。现在管理者只需在喔趣科技薪资软件上几步轻松的操作，就可以完成几百人甚至几千人的薪资计算，实在是方便快捷。

喔趣科技薪资软件功能强大、细节设置完善是颇受管理者青睐的原因之一。

喔趣科技薪资软件遵从管理者的意愿，将考勤、ERP、财务等多项系统全部纳入软件中，打造一体化，现代化的算薪系统，消除管理模块的界限。HR只需在系统上搜索员工信息，就可看见具体员工完整的考勤信息，这样管理者便对员工考勤有实时的掌握，以避免计算之时有差错出现。

除此之外，喔趣科技薪资软件在工资单的设置让HR颇感满意，新增工资单显示项目完全自定义选择，当然也可以关联“人事”“一键工资条”一键多渠道发送所有员工工资，多种渠道让员工了解工资信息，并附有工资明细，细节处更见用心。让员工感受到企业的细心。

所以说，喔趣科技薪资软件细节设置，功能强大，这就是为什么企业选择喔趣科技薪资软件进行薪资计算！

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Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

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Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

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