喔趣劳动力管理系统怎么帮企业降本增效

喔趣劳动力管理系统根据不同的行业经验，帮助不同类型企业控制人工成本，提高劳动力生产率，助力企业降成本本、增加效率、规避企业的合规风险、能够提高企业员工的满意度，降低企业的合规风险，并且大大的提升员工对企业的认可度和敬业度。无论企业所在行业、地域或选择何种方式都可以使用喔趣劳动力管理系统。

喔趣劳动力管理系统有效降低企业的员工的加班所需的工时成本和加班费用，主要通过实时自动化精确工时计算。增效：通过喔趣智能排班来节约劳动力、精确分析工时并找到改善的方法，这样可以使运营效率可以提升。合规性：内控规则的自定义设置（假期使用提醒、排班提醒、超时工时预警）、其余提醒设置（排班总工时预警、加班超时预警、休假逾期提醒），实现企业的最小化合规管理。满意度：员工可以通过自助平台，了解自己的工时信息、出勤异常和排班的消息提醒，自主管控薪酬时间，做到透明化，有效提升员工满意度。

从企业的薪资再到到企业的人才资本管理，传统的劳动力管理软件都不能够以劳动力管理作为企业人事部门的核心，企业因劳动力成本上涨产生的需求，无法从传统的劳动力管理软件中得到解决，喔趣劳动力管理系统与企业内外部多系统整合，多维度分析劳效，并通过手机App让员工自主、自助管理工时，全面提升企业劳动力管理，实现降本增效，喔趣覆盖劳动力管理的全流程，有效调配劳动力资源、提升效能。

喔趣劳动力管理系统是专注为企业提供劳动力管理的一个系统，喔趣劳动力管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工出勤、薪酬制度和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。随着企业不断的向前发，要求人事管理也紧着企业发展步伐，这就要求企业需要助用先进的人事管理系统来代替传统的人事管理，其目的在于减轻人事管理者工作负担，提高企业人事管理效率，让其不断的推动企业向前发展。