随着经济的不断发展，中国的连锁行业也越来越繁荣。然而连锁企业相对其他行业而言，面临着劳动力减少、门店数量多、分布散、人员流动性高、统一管理难度大、人力调度安排无法

2020年的第一个周一 小编就被 #支付宝年度账单# 刷屏 果然没过多久 该话题瞬间冲上微博搜热榜首 2019年虽然过去了 但2019年账单来了 很多网友在晒出账单的同时 都在灵魂拷问 我是谁？

如果企业不能全面实施考勤管理制度，或多或少都会出现一下几种情况：不规律的工作时间，员工异常考勤的情况经常有；外勤或出差的员工考勤无从着手

很多企业为了保证产品质量，提高工作效率，减少发生工作失误，给企业带来实际的优势，纷纷在使用薪资管理软件。

在传统的考勤管理模式中，负责考勤管理的HR为主角，所有的考勤相关工作，都要经由他们花费大量的时间与精力，反复的比对核算最终才能得到准确的数据。

对于考勤，每个人都有一个固定的思维，就是使用考勤机器完成考勤打卡工作。期初打卡方式是签到、磁卡打卡，但是作弊现象比比皆是，无法真正管理员工考勤。