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作为一名掌握核心薪酬、制定企业发展战略的管理者，正确的薪酬计算实际上是一项非常基础的工作。事实上，这个简单的结果隐藏了许多未知的困难，这对许多管理者来说是一个巨大

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人们认为做一个好的人力资源经理很容易，但事实并非如此。作为一名优秀的人力资源管理者，不仅要对企业和员工进行有效的管理，而且要准确把握企业的整体发展方向，与时俱进。

社会的发展日新月异。智能化、数据化的信息时代改变了我们的生活，为企业管理提供了新的思路。个人所得税政策的出台，要求企业管理必须跟上时代的发展速度。管理模式要准确、