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具有多年工作经验的企业管理者必须熟悉考勤管理、工资计算、排班、公司工资计算和人力资源管理。在多年的管理中,管理者也会感受到人力资源的创新和提升,经历政策法规的调整
2019年08月29日喔趣科技是一款致力于帮助企业进行人事管理的人事管理软件。人事管理是通过科学的方法、正确的用工原则和合理的管理制度,调整人与物、人与组织的关系,充分利用人力资源。因
2019年08月29日在店铺管理中,店长不仅要负责店铺的日常事务,还要负责每周员工的任务和日程安排。但是由于情况的复杂性,很容易出现调度错误,导致加班严重,调度不合理,不仅浪费了劳动力
2019年08月29日对于店面管理,店面经理负责管理店面的日常杂务以及每周的日程安排。传统的手工排班方式容易造成员工严重加班、倒班不合理等疏漏,浪费人力成本,影门店收入。为了帮助各大店
2019年08月29日众所周知,市场本质上是由人和企业两个重要因素组成的,企业管理问题始终围绕着如何妥善解决人力资源问题而展开。因此,企业要想发展,就必须解决人力资源管理问题。因此,从
2019年08月29日企业的人力资源管理部门的存在往往在一定程度上控制着企业发展的核心和员工的利益。薪酬管理模块是人力资源管理的重要组成部分。薪酬代表对员工的尊重,反映的是员工的价值。
2019年08月29日 =======随着企业规模的扩大,劳动力成本的提高,企业人力资源管理越来越受重视。提高劳动力管理效率,降低人力资源成本,是管理者在进行企业管理的当务之急,在原有工作基础上去节约
2019年09月12日在企业三大运营成本中,人力成本已经占到总销售额的20%-25%,这个数字已经让很多管理者濒临崩溃,用人成本的增加为企业运营成本的减少增强了很大的难度,通过控制人力成本来达到
2019年09月12日很多管理者一到月末就比较崩溃,考勤排班这种小事情,管理起来还真是颇为复杂。如果处理不到位,很容易引起员工纷争,很难做到人人满意。这里面除了员工管理,另外就是在常见
2019年09月12日如今,企业采用人力资源管理系统也是行业共识,人力资源管理系统的普遍使用,证明该人力资源管理系统是可以帮助企业进行高效管理的,还能在一定程度上节约人力成本。而企业采
2019年09月12日现今企业管理个性化很浓,归根到底都是为了应对企业高速发展,让管理模式能够适应企业的发展。各家有各家高招,但实事求地的说,针对于企业发展趋势,必须要一套适合企业现今
2019年09月12日在日常的员工管理中,管理者的一项重要职能就是为员工排班,规划员工的日常工作时间和轮休。特别是大型连锁型企业,每日营业时间长、节假日无休,在如此高强度的运营方式之下
2019年09月12日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
喔趣科技产品开始;
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2020年03月27日人事排班系统,解决企业排班杂乱问题
2020年03月26日喔趣科技助力医院考勤管理透明化
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