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目前,中国的劳动力正在发生转变。面对劳动力成本的不断上涨,新一代劳动力进入工作场所,提高员工的法律意识和自我决定能力,企业的劳动力管理必须更新。为劳动密集型企业专
2019年09月03日在门店管理中,门店店长的工作是非常复杂的。就商店管理而言,商店店长必须亲自计划商店的所有事务。因此,店长在工作上的投入是非常大的,但是如果传统的手工管理模式很难完
2019年09月03日为了使店长从繁琐的排班工作中解放出来,使他们能把更多的精力投入到店内的其他管理事务中,许多企业都引进了喔趣科技智能排班软件。它不仅负责店内的日常杂务,还负责监控店
2019年09月03日智能技术给我们的生活和工作带来了巨大的变化。众所周知,公司的内部环境和发展都变化无常,难以监管。最直接的影响是高昂的劳动力成本和考勤问题。鉴于这种情况,许多公司都
2019年09月02日当代社会发展很快。信息时代的智能化和数据化给企业管理带来了新的方向。特别是个人所得税政策的出台,时代要求企业管理必须与时俱进,准确高效,摒弃原有的手工管理模式,不
2019年08月31日在许多门店的日常管理中,门店店长需要负责门店的日常事务和员工的具体日程安排。然而,传统的手工排产方式容易造成严重的加班、不合理的倒班等错误,不仅浪费了人工成本,而
2019年08月31日 =======我们对薪资结算的了解,仅限于根据工种得出一定的结果,只要是符合现状的,那就说明薪资结果是正确的。但其实,在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制工资
2019年09月19日对于每位员工来说,工资就是我们最关心的没有之一,每月辛苦上班的最终目的就是为了生活,所以薪资的准确发放非常重要。每个月工资一到账,我们都会关注实际发放的工资数额,
2019年09月19日在企业的人力资源管理体系中,薪酬管理无疑是最神秘、最敏感的问题之一。如何实施有效的薪酬管理,避免走入误区,作为企业薪酬HR和主管都要深入研究,把握精髓。薪酬既要做到
2019年09月19日每到月初月底管理者就如临大敌,其他的工作好不容易忙活完,又要一头钻进考勤、计薪的魔咒圈里,开始跟各种excel文档打交道,算完考勤算薪酬,不到发完薪那一刻,上厕所的时间
2019年09月19日考勤管理就是管理着企业员工的上下班时间,加班、请假、休假等相关问题。听起来很容易,但是却是管理者最难处理的事情,因为有些员工认为考勤就是监管他们,不自由,难以接受
2019年09月19日公司制定考勤管理制度的目的,除了增强员工的时间观念,提高工作效率,还可以改善企业的精神风貌,提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁,为员工
2019年09月19日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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