借助喔趣系统，全面解决企业薪资管理问题

　　企业的员工在工作中积极性不高，优秀出色的员工也会很快的流失，这其实就是企业的薪资体系的不合理而导致的问题，这也是大多数企业面临的问题，那么薪资管理在企业中就至关重要了。

　　喔趣薪资管理系统适用于企业的智能排班、考勤统计、工资核算、工资发放、工资统计分析、精确核算员工的提奖与佣金，多维度智能分析薪资报表等。

　　薪资等级在企业中，每个岗位，每位员工的薪资都会有所差别，因此，这就涉及到了薪资等级的划分还有员工的基础福利、月薪、日薪、时薪、社保公积金、其他项目设置。

　　入职、离职、加薪、调薪等异动及时提醒，本月计薪员工数、人力成本总和、薪资总和，公司交社保公积金税的总与月度薪资对比；报表自动生成，人力成本核算，薪资、社保核算，公司成本明细，报表数据分析对比。

　　薪资条支持短信、邮件和App三端提醒，用户可以在系统上查看自己的工资条，可以看到扣款明细，快速处理工资异议。

　　企业借助喔趣薪资管理系统，在资金管理方面提供有效的监测和控制，让喔趣系统代替传统人工大量的繁琐事务工作，降低员工的工作量与繁琐度，降低企业运营人工成本。在喔趣软件中，薪资管理系统是人力资源管理系统的一个子系统，发挥着非常重要的作用。