在合作中前行的喔趣科技，引领人力资源发展

一体化的经济发展下，合作共赢成为一个新的主旨。国与国在合作，企业与企业在合作，人与人也在合作，人们在发展中越来越追求共进。亦如，高考作文山羊过独木桥的出现，有一组比赛，双方选手相遇时，互相抱住，转身换位，全都顺利过了桥。无疑这打破了常规，但是不是侧面证明了合作的重要性呢？

人力资源系统不断规范，管理不断发展，那在这个前进的过程中，是不是也需要有更多的合作来促进共赢呢？而喔趣科技事实告诉我们，它的多方位合作的前沿视角，和它不断进步的合作共赢。

喔趣科技的合作方有很多，如凯蓝，食尚国味，享哆味等等。在合作的过程中，他们相互方便，相互改进，相互进步，从而更好的存在，更禁受得起竞争和市场。拿凯蓝来说，喔趣科技提供的人力资源信息化平台，方便凯蓝的管理者查看当前公司的组织架构，同时能对直属部门的人数包括子部门的总人数，行相应的数据统计。

此外，喔趣科技还为每个部门提供人员的编制限制功能，能够有效实现线下门店的定岗定编，让门店的人力成本得到有效管控。而凯蓝则反过来为喔趣科技打开了市场和宣传，用自身的影响力为喔趣科技打造了声势，打出了市场。难道这不就是共赢吗，不就是合作最好的体现吗？

当今日的合作成为了发展的主潮流，喔趣科技也很好的顺应了这个潮流。也相信，在未来的发展中，喔趣科技会有更好的目光和前瞻性，有更多的合作和共赢，人力资源有更好的系统，和更方便的服务。