喔趣科技，赋予人力资源管理在新时代下的意义

在企业的发展中，人力资源管理与科技是拥有同等重要地位的。人性化的管理与人才的数字化是新时代下人力资源管理的发展趋势。在数字化时代，人力资源管理转变为对整个组织建立标准、规范、体系、机制负责，在确保整个体系的运转和优化的同时，实现人才的最大化配置。众所周知，传统人力资源管理工作繁琐复杂，已不适用于发展节奏飞快的数字化时代，人力资源管理必须与智能科技相结合。喔趣科技将人力资源管理与时代特性相结合，研发出智能化的人力资源管理，减少企业人员成本，实现有效掌控。

根据不同行业，结合相应的产品和技术，因地制宜为企业提供符合业务实际需求的解决方案，是喔趣科技一直以来的产品理念。例如，喔趣提供的考勤平台可以帮助企业针对不同的岗位实现灵活考勤，而且可以使用多种形式进行考勤，能更有效的收集数据。并且针对零售等特殊行业，自定义考勤规则增加了临时支援管理功能，让门店管理与统计借调员工的考勤与工时累计的数据更真实真准确，在原有的基础上大幅度提升人力资源部门计算考勤数据的效率，从而实现对于员工考勤的合规性、约束性管理。

除此之外，喔趣特殊的报表制定功能，可以协助企业及时发现不同子公司对考勤统计的差异化需求，尤其是个性化人事组织类型的报表功能的实现，可以将报表的导入与输出轻松玩转，满足企业场景化的报表定制需求。

信息传播快速的今天，要求人力资源管理必须朝着信息化方向发展。对于每个企业而言，如何在企业的高速发展过程中轻松实现对人员调配、薪资管理、绩效考核等多方面的掌控，是当今企业面临的一大挑战，而喔趣科技推出的智能人力资源管理系统，能够帮助企业管理走向信息化、一体化，未来必定可期！