企业事务繁琐，重复性工作多， 是时候引进人事管理系统了

随着企业业务的扩张，人员的增加，你的企业人事事务是否面临以下问题呢？入离调转审批流程复杂缓慢，手续繁琐，效率低下；公司信息化程度低，难以实现人员管理流程化和标准化；员工通过试用期转正处理不及时，合同到期提醒不及时，重要事件无法及时处理等等，如过你的企业正在面临类似的问题，那就是时候引进人事管理系统，简化人事管理流程了。

随着信息化管理的推进、“互联网+”时代的到来，市场上的人事管理软件越来越多，质量上也是良莠不齐。如何客观地选择一款实用的人力资源软件成为企业人力管理升级的关键。不仅要从系统的功能性上考虑，更要考虑系统的安全性，以免造成企业重要信息泄露。

喔趣科技人事管理系统，针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题，提供了包括员工入离职管理、员工档案与合同在线管理、黑白名单管理、人事报表分析等功能，将在职员工的入职、异动、离职等行为实现透明化管理，提高管理效率。同时，喔趣科技的智慧考勤模块可以帮助企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总，通过智能的管理方式，减少人力资源部门大量人工的繁琐工作，提高考勤数据收集的准确性与及时性。喔趣科技的考勤模块可以无缝对接排班计划，同时数据统计同步转入薪资模块，实现数据的高效流转以及统一管控。还可以建立薪资计算公式，系统自动计算员工薪资，减少HR的重复性工作，减少错误率，提升效率。

科学的人事管理系统给企业的人事管理工作带来了极大的好处，解决了企业事务繁琐，重复性工作多等问题，促使企业人事管理规范化、智能化。