劳动密集型企业要如何进行人事管理， 喔趣科技告诉你

  密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，一般认为食品加工、商贸餐饮、运输通信、文教卫生等服务业和纺织服装、电子通讯设备等制造代工业及建筑业，都属于吸纳劳动力较多的劳动密集型产业。针对如此庞大的劳动密集型企业，喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案，通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率，从而实现成本结构的优化。

  首先，针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题，喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员工档案与合同在线管理、黑白名单管理、人事报表分析等功能，将在职员工的入职、异动、离职等行为实现透明化管理，为企业的人才库提供有效的数据支撑，优化原有的用工方式。

其次，喔趣科技的智慧考勤模块可以帮助企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总，通过智能的管理方式，减少人力资源部门大量人工的繁琐工作，提高考勤数据收集的准确性与及时性。喔趣科技的考勤模块可以无缝对接排班计划，同时数据统计同步转入薪资模块，实现数据的高效流转以及统一管控。

最后，喔趣科技的薪资绩效模块可以满足企业个性化的薪酬绩效体系需求，通过不同的薪资计算公式实现快速算薪，提高薪资计算的准确率，其多维度的报表分析也可以为企业的人力成本支出提供可靠的数据来源依据。

劳动密集型企业的人事管理结合喔趣人事管理系统，最大程度得节约用工成本，提升人均效率，智能化人事管理，让企业借助新技术加速创造更高价值的业务成果。