喔趣科技人力资源信息化升级，为社会生活提供全面应用

随着中国经济的高速增长，中国信息化有了显著的发展和进步，缩小了与发达国家的距离。我国信息化已走过两个阶段正向第三阶段迈进。第三阶段定位为新兴社会生产力，主要以物联网和云计算为代表，这两项技术掀起了计算机、通信、信息内容的监测与控制的4C革命，网络功能开始为社会各行业和社会生活提供全面应用。

国内劳动力综合管理专家喔趣科技，在近几年的发展中取得了不错的成绩。由初入到领先，喔趣科技在人力资源领域，以其全心付出取得了不可磨灭的成果。不过在今天的数据时代，喔趣科技也迎来了信息化的发展和升级。

公司的信息化升级实践分为三个阶段，第一阶段：选择合适的人事系统，完成员工入离职、人事、合同和薪酬等基础模块的线上管理、时间管理、绩效管理、社保管理等工作；第二阶段：集成公司OA平台、考勤系统以及部分移动设备，初步实现平台整合，形成完整的ehr信息化产品核心板块；第三阶段：希望人力资源系统能够为企业产生更大的效益，实现操作类人工成本降低5%以上，人均效能提升到9.5%，人均薪酬水平增长10%，当然这个阶段公司也依旧在探索。

喔趣科技人力资源管理信息化升级是现在时，也是将来时，其正以不断革新，来顺应时代变革，致力为社会生活提供全面应用。