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2019年07月02日 标签:
企业薪酬管理的工作,事实上对于很多管理者来说都是一个挑战,看似简单的薪资计算,也对管理者有诸多要求,并非简单套用公式轻轻松松就可完成。即便依靠丰富的行业经验让薪资计算的准确率和时效性有所提高,但在企业发展的不同阶段制定薪酬方案也是极为困难的,这要求着管理者必须对公司整个体系的薪资有个具体的把握,还能对外界的政策变动有一定的认知。要应付于复杂的薪资计算,更要制定方案,只利用excel表格来进行薪资计算的管理者相信是绝对做不到的。喔趣科技薪资软件让这两者全部可以实现,左手薪资计算结果,右手公司薪资方案,一切尽在掌握中。
喔趣科技薪资软件考虑到企业性质的不同与规模的不同,在系统上特地设置了百余种薪资表模板,管理者根据自企业属性可以自行选择,无需在下载之后因为行业属性不同再次进行更改,可以直接使用。而且自定义编辑功能也为管理者省时不少,自行添加员工调休、加班等字段,可对员工所有的工时进行分段设置,便利性已不言而喻。
需求的不同也造就了对报表类型需求的不同。喔趣科技薪资软件定义不同用户角色,可把统一月份中的不同方案报表数据进行合并,与工资条自动关联,一键点击,可即时发送,一体化设置免除多余环节。
薪资计算本就复杂,若还是依靠传统的人工计算,已很难适用于如今发展飞速的企业。喔趣科技薪资软件相信在薪资计算方便能给您不同的算薪体验,助力轻松算薪!
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