智能数据分析，让人事事务智能化

企业运营管理若要有效，数据管理是关键。数据不仅运用在财务核算上，更能在从研发到采购、生产、物流、营销、质量、人力资源管理等等一系列企业运营上发挥作用。借助数据管理，企业不仅可以有效测量和分析管理效果，而且还能为企业在战略问题，资源整合问题，或者是具体某一类业务提供决策依据。下面仅从人事方面来看数据的重要性。

数据可以描述组织人力资源状态、组织和个人工作情况。如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等，都是用数据来描述。数据可以体现组织和个人绩效情况用数据将工作量化，通过对比实际绩效与期待绩效的差距，或者实际绩效的持续性改进。数据还可以发挥监管和预测的作用。在实际数据管理中，会面临各模块数据割裂、数据无人解读、行业之间数据无法共享等各种各样的问题。比如考勤、薪资、排班、OA各模块之间数据割裂；企业内部的数据存储在不同的模块、不同的体系里导致无人解读；企业内部的数据无法与行业外部的数据做交叉验证等。如果用喔趣APP，使用数据天眼功能，进行数据智能分析，以上问题就迎刃而解了。

在连锁服务行业中，管理者很难将运营数据与人效数据做实时的对接和分析；通过数据天眼，管理者可以即时查看企业的营业额、员工行为、排班、工时等数据并进行全方位多维度的数据对比，驱动管理者的运营决策。其中人事结构统计、人事成本统计、薪酬数据统计、效率看板、营运看板、区域管理看板这些功能，实现企业数据实时动态化，让数据成为企业管理层的决策力和领导力，将企业带入智能时代。