连锁企业HR，如何高效排班算薪资

　　对于一家连锁企业而言，部分员工累死，部分员工闲死，降低了工作效率，也降低了员工工作的积极性。连锁企业排班考勤难公司的运营是否优良，除了日常门店领导运营管理水平之外，还有就是能否做好员工的管理，进行高效合理的排班考勤。

　　1、复杂排班考勤引起的算薪难

　　连锁企业的员工人数多，流动性也很大，如果遇到员工临时有事请假、调班等特殊情况，就会使连锁企业的考勤算薪会更加复杂。需要很灵活的排班与调班等，来满足企业发展的需要。

　　2、让复杂的排班更简单

　　好的人力资源管理，需要能够统计好员工的工作时间，员工不同的薪资算法，并且能够快速得到结果，使用喔趣智能排班系统快速的进行排班，让复杂的排班变得更简单。

　　3、多种用工薪酬计算更快更好

　　工资算对了是基本功，算错了就是业务能力不强，由于算薪方式复杂，在企业中算工资成了一件性价比很低的事情。喔趣人力资源系统，让连锁企业工资计算更高效更准确，支持按不同的比例进行工资发放，一键生成工资表，如果遇到法定节日三薪安排上班，员工无需申请即可自动计算，系统还支持个税自动计算，个税报税自动生成，做到真正人性实用。

　　科学合理的排班，是连锁企业门店营运获得成功的保障，可以帮助连锁企业提升利润率，控制劳动力成本。