变革用工方式，智能排班系统来助攻

当今，90后、95后已成为劳动力市场的主要人群。思维活跃、个性张扬、关注社交多于物质这是90后人群的主要性格特征，相比于80/70后的遵守世界规则，他们似乎更愿意接受新鲜事物和挑战，在自己的世界里对人生重新定义。而如何对他们进行管理，营造一种员工体验的快感，是企业管理者在当下时代中所面对的问题。这个问题在排班版块凸显的更为明显，按照自己的方式进行定义，拒绝委曲求全，有自己的要求，这些都让排版问题复杂化，但也为排班问题打开了新思路，管理者从他们的身上嗅到了新科技的便捷，把目光瞄向了智能排班系统。喔趣科技智能排班系统实现了时间、地方、人员的自动化连接，自助排班让排班问题简单化。

喔趣科技智能排班系统特设增加员工技能模块，实现一人多岗，节省人力成本，提高工作效率。系统内设技能标签，据员工的技能和技能熟练程度，将时间颗粒度细化至一小时甚至更低，实现一人多岗，就在无形中为门店解决了人员不足、员工能力与现实不符的问题。

更为重要的是，喔趣科技智能排班系统内设排班规则，根据历史存储数据，事先可预测出客流高峰或是低谷持续时长以及人力需求，灵活安排人员，合理使用临时工，将人工成本控制在有效范围内。

致力于推动中国用工方式的变革，让排班问题简单化，是喔趣科技排班系统带给人力管理的巨大改变，也是在新的劳动力市场特性下所必须做出的改变。