人力精算系统实现企业人力资源管理效率的最大

  对于餐饮行业，甚至是整个服务行业，面临的首要问题就是人员流动性。而且餐饮行业，难免会存在人手不足与人员闲置的现象。说到这里，应该有很多企业都会采取合同工、兼职人员、小时工、假期工等多种用工方式组合，一方面保证高峰期人手充足，一方面控制人力资源成本。但是往往事与愿违，而且人力资源成本的开支远远大于食材的开支，所有企业想要控制成本的开支，必须要精细化人力资源管理。

  小编有个朋友是一家餐厅的店长，最让他头疼的不是管理员工，而是员工的排班问题。平时午餐时间属于高峰期，需要充足的人手，下午2点后属于闲暇时段，劳动力安排多了纯属浪费。尽管其排班排得非常好，一旦遇到员工请假、调休等情况，就变得手忙脚乱了，并且排班表必须重新编排。因为这事，他真是苦不堪言。

  然而随着时代的变迁，灵活用工已成必然。喔趣科技的人力精算系统就能很好地帮助企业解决用工难题。喔趣科技的人力精算系统，能够帮助企业实现预测劳动力、智能化管理劳动力，实现智能化管理劳动力，为企业提供智能排班、便捷考勤、自动完成薪资计算、绩效管理等人力资源管理工作。

  目前，已经有很多企业在使用我们喔趣科技的人力计算管理系统，其中不乏很多知名餐饮品牌，帮助企业跨区域、跨门店，完成排班管理，以最少的时间，为企业提供最精确的服务，实现企业人力资源管理效率的最大化。