企业应该如何系统化搭建人才资源管理库

铁打的公司流水的兵，随着市场的高速发展，人才资源库的搭建，是企业战略储备重点，完整的可以有效帮助企业提前做好人力资源储备，搭建并做好人才资源管理，可以帮助企业搭建好岗位框架，在企业面临岗位缺口时，能够在短时间内及时找到合适人才迅速补充，提高工作运营效率。作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。

但是现实中，很多企业却在面临着流失一个缺一个招一个的恶性循环中苦不堪言，想要冲出现状牢笼，最系统化的人事管理，应该如何系统化搭建人才资源库？

对此，作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。旗下saas人力精算系统，能够为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

员工档案库：saas人力精算系统可以实现员工资料保存，如身份证、合同、建立、入职、登记表等存档和下载，员工合同信息展示，编辑、续签、接触，合同到期提醒等，涵盖。

严谨的组织架构：严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，帮助企业轻松掌控组织结构，组织架构时间切片，为企业留存历史组织信息，把脉组织管理问题，帮助企业始终以高效的人才体系，实现组织目标。　
员工人事异动管理：可通过APP直接录入员工信息，支持全面可自定义的员工档案和人事卡片，员工资料保存，升职、平调、降职、转正等一键管理。合适设置每个部门的编制限制，有效实现门店定岗定编。

在喔趣科技旗下的saas人力精算系统中，HR可以随时为简历添加备注和标签，一方面是便于回顾人选情况，另一方面还可以实时共享人选的状态，提高团队协作的效率。并且协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用，实现公司正确的企业战略目标和利润最大化的。