只选对的不选贵的，人力资源管理系统的新功能

企业为了使人事档案管理能够规范化，员工薪酬体系规范化，培训管理以及激励政策的规范化，企业人事部聘管理的规范化，大部分企业已经使用了喔趣人力资源管理系统。

喔趣人事系统中人事档案管理模块可以智能导入员工的花名册（姓名、工号、部门、岗位、身份证号、教育经历、工作经验等），字段也可以由管理员自定义添加修改。根据花名册自动生成组织架构表。将员工人事资料电子化，全面掌控员工的异动信息，实时跟踪员工的动态，多维度分析企业员工分布情况。

员工也可以在线完成入职申请表格，减少人事工作。其中人事日历表可以注明每天的人事重要事项（合同到期提醒、员工生日提醒），以及待办事项（员工入职离职等手续办理、重要会议通知等）。招聘管理可以一键导入应聘人员简历，筛选出符合招聘岗位信息的简历，发布面试安排，根据招聘进度，增加人才库信息，自动生成招聘统计的报表。

薪资管理可以自定义薪资结构、社保方案、绩效考核方案、个人所得税计算等，导入历史数据一键计算员工工资，自动生成人工成本报表、企业总费用报表等。员工也可以利用自己的登陆账号及密码进行登陆，自助查看自己的工资明细。还可以在线申请调班、休假、请假。查看员工联系方式，查看公式制度与公号，在线发布意见或者建议，领导能直接了解员工的想法让员工参与到企业发展建设中去，提高员工的满意度。

喔趣人力资源管理系统的这些功能，对企业的发展大有裨益，以人力资源为核心，随着公司规模的不断增加，人力资源管理是现代化管理手段，会节约大量管理成本、时间成本，适用于各种大中型企业与各行各业。 通过喔趣人力资源管理系统，企业能有效的管理企业人才，是人才充分发挥其作用，降低管理成本，提高企业的竞争力。