如何选择企业人力资源系统？以喔趣科技为例

人才作为企业的主力资源，是让企业保持高速发展的重要因素，越来越多的企业把人才排在了资金和技术前列。因此，企业内部科学全面的人力资源管理也处在了十分重要的位置上。
具体来说，企业人力资源管理是通过一套科学有效的方法去建立健全企业人员的培养机制，在发现人才的同时合理利用人才，促进企业人才与企业的同步发展。而如今企业人力资源系统已与过去有很大不同，融合了大数据、信息处理等技术，不再局限于为企业提供基础信息服务，而是在基本信息处理、数据分析、决策支持等方面也有诸多帮助，主要表现在以下几个方面：
一、人才管理走向科学化
系统通过人员的业绩、考勤、薪资方面的信息收集，基于定期的数据分析，可以为企业招聘人才提出合理的建议，从而在企业的人事招聘方面进行高效评估，建立企业高尖端和基层人员的平衡，最大限度的节省企业成本，让人才管理走向科学化。
二、工作效率得以提高
系统使用的最大好处是实现了企业的无纸化办工，让工作流程化繁为简，只需在系统上提交相关流程，就可快速得到回复，流程管理明确，信息沟通简单方便，可使员工专心于工作，无需为繁琐的人事流程分心。
三、构建适合企业的管理机制
系统所提供的考核分析、人才分析、工作分析都可助力企业从各方面去调整、去构建适合企业的管理机制，一个严肃合理的管理机制不仅可以让员工感受到企业制度的严苛，更利于员工在执行制度时努力充实自我，提高工作素质。
总而言之，一套合适的企业人力资源管理系统能把企业的人力管理需求与系统完美的结合，可为企业提供人事管理、排班管理、薪资计算、灵活考勤等方面的企业管理。
而喔趣科技人力资源管理系统搭载数据技术，主要包括人事管理、排班管理、考勤管理、薪酬管理等模块，可为大中型企业实现劳动力管理、调度、满足、结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升，降低人力成本。
1、全方位的人事管理 ，快捷便利
喔趣科技企业人力资源管理系统的人事版块覆盖员工职业生命的全周期，从入职到离职，员工在企业的所有工作变动都可在系统上呈现，系统支持员工背景调查、便捷入离职管理、电子合同在线签约、定岗定编等功能，完全改变了传统的人事管理流程，让人事管理更为简单便利。
2、灵活的考勤管理，让企业用人更方便
让员工随时随地的打卡、考勤信息自动更新既可以节省HR大量的考勤核对工作，还可以让员工即时打卡，避免虚假打卡的出现。喔趣科技灵活的考勤管理以取卡范围、异常判定范围的设置以图形化的方式，形象的展示在用户面前，并且提供固定、浮动2种休息取卡方式，通过参数化的设置，实现打卡规则的自定义配置。 
3、薪资计算更高效
在系统下的薪资计算模板，系统兼容了多个行业的算薪公式，只需将数字代入，就可最快得出薪资结果，千人算薪也轻而易举。更为重要的是，该系统还可以追溯算薪的整个过程，确保算薪准确。
4、企业排班是个小case
合理的安排员工班次，准确的记录员工班次是让企业管理者颇为头疼的一件事。而喔趣科技企业人力资源管理系统的排班模块基于大数据预测的基础，在前沿算法技术支持、配置化算法结构的先进技术加持下，可为企业提供多种最优的排班方案。
不难看出，企业的发展离不开人力资源管理的高效支持，而喔趣科技的企业人力资源系统更是能为企业提供多方面的帮助，实现降本增效、科学发展的战略目的，为企业所需。