应用颇多的人力资源管理系统，真的能满足企业

2019年09月16日标签:

随着企业不断发展壮大，越来越多的企业认识到必须把管理模式的改革提上日程。原来的人力资源系统已无法适应企业的迅速发展，不仅不能进行有效管理，还无法节省人力成本，在一定程度上造成了人力资源的浪费。特别是大中型起来来说，员工众多、区域繁杂，快速高效的管理对企业来说尤为重要，提升管理效能以外更能凸显管理价值。

为了更好地发扬企业高效、专业的处事原则，不少企业的人力资源部门开始寻求一款让HR、员工、老板都满意的人事工资考勤系统，试图借助系统帮助企业解决多种问题，喔趣科技提供的人事工资考勤系统就是其中的一种。

喔趣科技提供的人事工资考勤系统在研发之初，就从企业需求角度出发，试图将管理核心模块的所有内容全部覆盖，让管理的全流程得以被打通，覆盖员工职业生涯全周期，员工的所有变动都可在系统上以数据的形式呈现出来。

此外，借助大数据的先进技术，喔趣科技提供的人事工资考勤系统还能实现管理各模块之间的数据共享，盘活人力资源信息，将管理者从繁重的事务性工作中解放出来，减轻管理者的管理压力以外，更能释放管理者的核心价值。

应用颇多的人力资源管理系统，真的能满足企业需要吗？答案无疑是肯定的，在满足企业需要之外，还能节省人力成本。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

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