移动web人力资源管理软件的作用

　　最近杭州某公司采用了喔趣科技的移动web人力资源管理软件，员工从最初的不理解、不支持到现在的全力配合，可谓是经历了翻天覆地的变化，原来这都是因为给他们带来更为便利的工作方式。

　　现在该企业员工通过手机或平板电脑代替之前的“打卡”上下班，并且在离开办公室后依然可以访问工资和HR数据，能够填写开支报表，查看企业规章制度、组织结构、提交休假申请、更改个人数据，进行个人绩效自处理，与HR部门进行在线沟通等。

　　事实上，喔趣科技移动web人力资源管理软件的应用不仅仅于员工有巨大的帮助，就是对企业决策者、人事部门及中层管理者而言也能起到很大的作用。
　　对于决策者而言，喔趣科技移动web人力资源管理软件是人力资源信息查询与决策支持的平台。决策者不需要通过HR部门的帮助，自助式获取企业人力资源的状态信息，并获得各种辅助其进行决策的人力资源指数。其次，通过移动HR平台，决策者可以在移动终端上直接履行与HR有关的职责，并了解和掌控企业有关的人力资源信息。

　　对于人事部门而言，喔趣科技移动web人力资源管理软件是其进行管理活动的重要平台。人事部门对员工进行人力资源管理活动，包括了人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训与开发、劳动关系管理等。虽然这些功能大多数和直线经理一起来实现，但是移动HR管理体系的建立、管理功能的规划、过程的控制及结果的分析都需要人事部门统一来完成。因此，对于HR部门而言，除了负责移动人事平台的系统管理之外，主要是通过移动web人力资源管理软件进行人事管理活动的计划、控制与分析。

　　对于中层管理人员而言，喔趣移动web人力资源管理软件是其参与HR管理活动的工作平台。通过这个平台，他可以在授权范围内随时随地查看下属员工的人事信息，更改员工考勤信息，向人力资源部提交招聘、培训计划;对员工的转正、培训、请假、离职等进行审批，并能对员工进行绩效管理。