人力资源管理系统基本功能汇总

　　喔趣科技人力资源管理系统是通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。那么喔趣科技人力资源管理系统具备哪些功能?

　　喔趣科技人力资源管理系统主要包含：人事管理、考勤管理、智能排班、薪酬计算、数据天眼、员工自助这六大模块，同时还有临时工管理、宿舍管理、企业网盘功能、抽奖管理、问卷调查、投票管理、活动管理、实体管理等八小模块。
　　人事管理：记录员工从入职、异动、离职等在职行为的管理，为企业人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

　　考勤管理：不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时在员工的排版信息、请假加班、假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。

　　智能排班：通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性，以最小时间颗粒实现工时的最优分配，精细化排班管理可以降低人力成本，提高人员利用率。

　　薪酬计算：与智能排班、考勤管理无缝同步，计算引擎兼容400余种计薪方式，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求多维度智能分析。

　　数据天眼：在连锁服务企业中，管理者无法同步营运数据与人效数据并进行实时分析，数据天眼可以通过即时的营业额数据，员工行为数据，排班数据，工时数据全方位多维度为管理者提供数据对比，驱动管理者的运营决策。

　　员工自助：通过移动端让员工自助处理个人档案信息、日常申请事项、工资福利、排班查询、技能培训学习服务，为人力精算提供高效精准的数据支撑。