企业刚开始使用人力资源管理软件的时候，很多HR甚至部分员工都会表现出不理解，到底为什么要用，事实上他们担心的并不是人力资源管理系统的作用，毕竟在互联网高度发达的时代，企业的信息化能够极大程度的提高工作效率，这个已经得到了认可。他们更关注的是这样一套人力资源管理系统能带来多少价值。
招聘管理
招聘工作是一个HR最基本的事情，但也是最头疼的，很多HR每天不停的通过各种渠道如智联招聘、BOSS直聘，甚至微信朋友圈等多种渠道进行信息轰炸，同时还要面对大量的求职信息，这些最基本的工作消耗了HR的大量时间，无暇最更有意义的事情。喔趣科技最新的人力资源管理系统中的招聘管理部分就很好的解决了这些问题，帮助HR快速找到我们的潜在雇员，节省了大量时间。
考勤管理
当企业员工超过一定数量，考勤管理就成了一件耗时耗力的重复劳动，尤其是一些工厂、服务性行业，人员分为早班、中班、晚班等，各种迟到、加班、调休等问题及结算，华罗庚来了都头疼，更别说各位文科出身的HR了。此时喔趣科技人力资源管理系统的考勤管理模块，可以帮助企业建立高效的考情管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与几种运算、多考勤设备支持等功能，不仅可以提高工作效率，自动统计，还能大大降低出错率，保证每位员工都能拿到自己应得的工资。
薪资管理
每到月底月初统计薪资的时候，就是财务或者HR最悲惨的日子，企业里面不同部门都有各自的薪资结构，如何根据不同的薪资结构和薪资公式快速无误计算出各位员工的工资，其复杂程度不亚于考勤管理。此时喔趣科技人力资源管理系统可以定义不同岗位的员工，使用不同的薪资套账，可以自定义符合企业需求的薪资项目，使用者不用去学习繁复的编程语言，使用自然语言即可进行设计，另外可以直接引用认知基础、考勤、绩效、等模块的数据或外部接口数据，原来几天才能处理好的工作，ehr软件一分钟就帮你搞定.
其他作用
另外，像人事基础、电子签核、员工自助、移动应用、就餐消费、报表分析等功能，都能通过人力资源管理系统进行处理，大大提高了工作效率，降低了人工成本。
喔趣科技是一家技术驱动的科技创新型公司，致力于通过云计算、深度学习等前沿技术，重构人力资源管理软件，并提供智能制造、智敏零售以及智慧餐厅等行业解决方案，为大中型企业实现人力资源预测、调度、管理、优化全过程的信息化、数字化、智能化，通过企业业务与人的连接，切实提高企业运营人效。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务。
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