人力资源管理软件平台对企业HR人员的作用

　　企业实施人力资源管理软件平台适应了人力资源管理的发展趋势，改变了企业传统的人事管理模式，对企业高层、决策者和中层管理人员的作用已经得到了很好的体现。对于企业高层实行信息控制、事务审批、战略决策等都能提供重要的支持。对企业中层可以建立良好的内部沟通渠道，给予员工更多的人文关怀，提升工作效率，更好的履行工作职责。
　　喔趣科技人力资源管理软件平台有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，这么多的企业和员工都愿意使用喔趣科技的人力资源管理软件平台，对企业HR人员来说，其作用主要体现在哪些方面呢?
　　一、提高HR人力资源管理效率
　　喔趣科技人力资源管理软件平台能够提供强大报表生成功能，可随了解相关人力资源管理的最新信息，不仅帮助人力资源管理人员从繁琐的事务工作中解脱出来，更能提高事务工作的处理效率和准确性、及时性。利用审批流管理，可以方便、快捷地处理员工加班、请假、休假、职务变动等具体日常事务。
　　喔趣科技人力资源管理软件平台的薪资、福利管理模块使员工薪资、福利的计算更加方便，通过导入的考勤数据或绩效评估数据可以实现加班工资、绩效工资以及薪资报表的自动生成，并提供与财务软件和银行的接口，支持数据的传输。
　　二、为企业未来的发展计划
　　人力资源管理者的工作效率提高，从而更能专注于员工开发和发展。通过中层经理对继任人员的维护，使人力资源管理部门或高层经理能够了解后备人员现状，并制定个性化的培训计划或安排新的工作以培养其能力，实现为公司发展储备并培养后备人员。
　　三、事无巨细、全面防遗漏
　　系统提供预警功能，对合同到期、员工转正、员工生日等事件提供提前通知的功能。避免了因遗忘而导致的事务中止，同时可以对员工进行人性化的员工关怀，有助于提高员工满意度。
　　四、整合企业HR管理体系
　　软件也提供了人力资源管理的全员参与平台。使公司的人力资源管理工作从高层管理者的战略设定、方向指导，到人力资源管理部门的规划完善，再到中层经理的参与实施，最终到基层的员工自主管理，形成一个统一立体的管理体系。