企业人事工资管理系统，高效计算薪资

  工资关系着员工的生活质量，企业工资管理绝对不能含糊。薪资管理也是人力资源管理的一项重要内容，薪资对于激励员工和推进企业发展有着重要的作用，企业应当建立一套完整的薪资管理程序并结合人事工资管理系统，实现薪资的高效计算和 科学管理。

  考勤数据、排班数据和薪资数据往往是相互分离的，然而他们又需要联系起来才能进行统计计算，这就加大了工作的难度。而且这些统计计算工作又是大量的重复性工作，会浪费HR的不少时间和精力，再加上长时间的重复工作，也不会造成数据计算不准确，让工作效率下降。企业用人事工资管理系统就能实现各项数据互通，高效进行数据统计和计算，用系统就可以快速完成薪资计算。像喔趣人事管理系统，它的绩效薪资模块就能实现灵活全面的薪酬体系管理，保证薪资计算过程快速准确。
  首先喔趣科技可以灵活的进行薪资体系设定，支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。其次喔趣科技人事工资管理系统支持多种计算规则，企业可以根据实际情况灵活套用。还有万人薪资快速计算功能，420多种薪资计算公式，实现批量计算人员薪酬，解决传统Excel计算薪资带来的准确度不高的问题，协助企业提升计算准确率。

  企业用人事工资管理系统可以快速准确的计算薪资，同时系统还提供多维度数据报表，并以可视化图表呈现，让管理者轻松了解企业薪资成本和具体状态，为企业发展提供准确的成本数据支撑。