人力资源信息管理软件对企业的作用

  随着企业的快速发展，工作节奏日趋加快，依靠传统的人力资源管理模式，已经无法满足企业对人力资源管理的需求。而人力资源信息管理软件可以有效的提高企业工作效率，降低人力资源成本。

  人力资源信息管理软件主要功能：

  1、 建立企业组织架构。建立企业组织架构，明确员工职级、职责，输出树形组织结构图，明确企业人员人员分布。

  2、 人事档案管理。记录员工基本信息、教育经历、工作经验、奖惩记录、人员调动记录等。人力资源信息管理软件的管理者可以根据实际情况对人员的档案进行增加、修改、删除、查询等功能。
  3、 考勤管理。员工可以在考勤机器上进行打卡，也可以在线进行考勤。所有的考勤信息都将在人力资源信息管理软件的考勤模块中进行统计，可以根据部门、个人等信息查询考勤表、加班统计表等。

  4、 薪资管理。人力资源信息管理软件可以灵活的设置不同职级、不同部门员工的薪资计算公式，自定义薪资计算参数，自动计算个人所得税，可以连接考勤管理、绩效管理等模块进行薪资计算。最后能够提供方完善的薪资分析能力，让管理者及时调整薪资考核方案。

  5、 员工自助。员工可以根据自己的权限在线查询自己的考勤信息、绩效考核、薪资明细、企业规章制度，在线申请假期及培训等。

  除此之外人力资源信息管理软件还有培训管理、招聘管理、排班管理、合同管理等功能，人力资源信息管理软件可谓是涵盖了企业的方方面面。