人力资源管理信息系统的主要目的

  人力资源管理信息系统主要是通过集中企业信息库，自动处理人力资源信息，员工在线版公告，系统内信息共享，改善企业的人力资源管理模式，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

  经过研究表明，传统的人力资源管理模式中，往往采取手工操作，人力资源管理人员的大部分精力全都耗费在处理日常琐碎之事上，而对企业咨询与决策上做的工作往往少之又少。而使用人力资源管理信息系统处理企业日常事务只需消耗极少的时间，大部分事务都是通过系统自动完成，实现自动化办公的效果。人力资源管理信息系统有效的收集各方面的信息，用户可以直接查询自己所需资料，加强内部信息沟通。通过使用人力资源管理系统，可以减少企业中间管理层的成本支出，减少企业通讯费用等达到降低企业成本。
  而且人力资源管理信息系统的大数据分析能力能够清晰直观的让管理者了解企业目前的人员分布、薪资架构、绩效完成度等。人力资源管理系统的使用，不仅仅是为了使企业人力资源管理效率得到提升、优化企业的人力资源管理，更是在企业管理者面临重大挑战是为企业管理者做出正确决断前提供重要的数据支持。

  对于企业来说，人才是必不可少的。人力资源管理系统可以帮助企业建立一个企业的人才库。分类储存各大网站的人才信息、企业内部的人才信息等，在企业需要人才时能够及时使用。也能使企业达到知人善用，使人才在自己擅长的专业上发光发热。