人力资源管理系统中的数据天眼作用是什么

　　最近杭州某科技公司HR何小姐是烦心不已，原来公司老板为了推动企业智能化，做到运营决策有的放矢，安排何小姐对人事结构、人事成本、员工薪酬、营运数据进行统一的汇报，但一方面公司内部的大量数据无法整合在一起，另一方面还有很多数据缺失，距老板要求的期限已经过了。

　　事实上不只是何小姐，很多企业的HR或者管理者都有或者曾经面临过这样的问题：

　　各模块数据割裂：考勤、薪资、排班、OA各模块之间数据割裂?

　　数据无人解读：企业内部的数据存储在不同的模块、不同的体系里，导致无人解读

　　行业之间数据无法共享：企业内部的数据无法与行业外部的数据做交叉验证

　　如果此时使用喔趣科技劳动力管理系统的数据天眼功能，也许这些就都能迎刃而解了，喔趣科技的数据天眼功能是企业人事事务智能管家，在连锁服务行业中，管理者很难将运营数据与人效数据做实时的对接和分析，通过数据天眼，管理者可以即时查看企业的营业额、员工行为、排班、工时等数据并进行全方位多维度的数据对比，驱动管理者的运营决策。

　　人事结构统计： 基于企业人事结构的统计，如职级、部门等

　　人事成本统计：人事成本总额、人均成本、人均成本对比

　　薪酬数据统计：月度薪酬概览、薪酬总额分布、薪酬固定浮动比例

　　效率看板：人效、 坪效、区域、效率等各维度效率的展示和评析

　　营运看板：实时查看企业营业生产情况，公司情况一目了然，企业业务指标预估 及完成曲线

　　区域管理看板：反映区域或部门的业务运转情况

　　另外，喔趣科技劳动力管理系统将工时、薪资成本、其他成本、销售额的相关数据汇总整合，搭建符合企业业务逻辑的数据分析模型，最终产生人效分析数据报告，为企业的运营决策提供数据支持，促使管理层作出相应的决策。

　　在互联网+的时代背景下，依然有很多企业没有利用信息化的便利链接建议员工与企业的有效关系。而喔趣推出的人力精算SaaS服务平台，能够联合“人、物、财、数”等餐饮企业上下游企业共同为服务业商家打造一站式管理平台，推进更多的企业进入大数据时代，打造企业信息化运营变革的之路。