人力资源管理系统制造行业解决方案

　　制造业是指机械工业时代对制造资源(物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等)，按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。常见的制造业包括：产品制造、设计、原料采购、设备组装、仓储运输、订单处理、批发经营、零售等等

　　在物联网大发展的时代背景下，很多制造业都在人力资源管理方面面临一些严重的问题，譬如：

　　1、作业流程不顺畅，浪费大量产线工时

　　2、员工离职率高，持续激励保留困难

　　3、效薪资组成复杂，数据统筹难

　　4、日常管理工作繁琐，信息化建设薄弱

　　喔趣科技生产制造行业解决之道，可以使人员信息在线化管理，提升组织管理效率，在线完成对人员入离调转的统一管理，为企业提供更加人性化、个性化、灵活的管理工具，助力企业更清晰透明地掌握人员信息，提高办事效率。同时喔趣科技人力资源管理助力生产制造行业发展还表现在以下方面：

　　1、生产工时精益化管理，提高人力资源的利用率，精确的生产工时管理，明确每个订单的工时消耗，可精确追溯到每个人员在各订单的工时消耗，帮助企业有效提高生产效率，减少员工加班时间，提高员工满意度。

　　2、排班管理与灵活人力调度，提升产线效能，基于每个员工的技能标签、假勤情况，通过在线排班实现人力资源的合理安排，更好地完成人员的灵活调动，提高车间的生产调度效率。

　　3、多维度数据报表，提升管理决策力，为管理人员提供订单进度、员工效率等数据情况，让管理者决策更加精准与即时，提高产品的出货准确性。

　　4、灵活的绩效管理体系，持续激发员工自主力，通过掌握更加详细的数据，比如对于个人、各个部门以及车间的产品重要数据，帮助企业轻松实现员工绩效管理，更好地实现人员精细化管理，提高员工的敬业度。

　　喔趣科技的智能制造行业解决方案，针对劳动密集型离散制造业，从一线车间精益生产管控开始，利用信息化手段进行系统排产与人力科学调度，以工时管控、员工绩效管理为核心，赋能企业各级管理人员，显性提升工厂生产效率。

　　工厂建模：从基础数据、劳动力模型、人事排班、公益建模、设备建模到质量建模，多方位定义工厂架构

　　计划排产：制定排产规则、生产排产、劳动力排产、异常处理、算法引擎

　　生产管理：制程报工、过程监督、车间数采、人事OLE，定义车间透明化维度

　　仓储管理：从物料信息、仓库定义、出入库记录、盘点管理、规则定义、作业记录全方位定义物料收发存记录

　　设备监控：设备能源、设备管理、备品备件、能源采集与监控

　　质量追溯：追溯时间类型主要包括质量标准、正向监管、客诉处理、工艺监控

　　据悉喔趣科技核心团队成员均来自网易、阿里巴巴、HP、永中(中国的微软)等国内知名互联网公司，目前已获得多家主流基金投资，Pre A获得数千万资金。