企业应该如何选择实用的人力资源管理软件？

既往人们觉得人力资源管理中，只要做好考勤管理，为企业招聘到人才，做好档案备份就够了，其实不然。人工智能的发展和中国人口红利的消失，让企业员工从原来的体力员工居多变成了知识性员工居多，如果还在用原来的方式进行人才资源管理，无疑将会让企业失去核心竞争力，最终落后于竞争对手。
随着互联网+的广泛引用和IT行业各种便利软件的开发，在大大方便人们工作同时，也颠覆着人们对既往工作的认知。选择一款好用的人力资源管理软件，帮助企业优化工作流程，提升工作效率，成为越来越多企业共同的选择
 
但是企业应该如何做好人力资源管理呢？saas人力精算系统的出现，让人力资源管理不再难！
 
据悉，saas人力精算系统通过人事管理、多元化考勤、智能排班、数据天眼等多项强大的方面，帮助企业HR实现一站式人事行政服务平台，有效提升HR管理效能、降低人事成本。
 
1、多元化考勤机制，支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，满足各行业负责考勤规则与机制。系统上定位软件能让HR随时查看外勤员工的具体位置，保证真实性。

2、智能排班，让工时分配更加科学有效，降本增效：通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，精细化排版管理可以降低人力成本，提高人员利用率。

3、数据天眼，让管理决策更加清晰可见：可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比，驱动管理者的运营决策，更科学高效的管理企业。
 
当然，以上小编只是例举的的其中几项功能，saas人力精算系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的人力资源管理方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，因此一经推出市场，就备受广大用户的欢迎，成为行业佼佼者，先后服务中国银行、华润万家、家乐福、外婆家、摩拜单车等众多知名企业。