人力资源管理系统推动企业的发展

  随着现在企业发展的不断加快，企业的规模也不断的扩大，从而人力资源管理的难度也在不断地加大。如果企业内部人员安排、岗位分配的不恰当，就会直接导致企业人才流失。而人力资源管理系统正好能够帮助企业解决人才流失的问题，推动企业的快速发展。

  人力资源管理系统主要是由人事资源管理、薪资管理、考勤管理等构成，其中人事资源管理是贯穿整个系统的重要组成部分。人事资源管理模块可以囊括在职人员、离职人员、退休人员、储备人员等基本信息资料，人事档案资料，历史考核薪资资料、奖惩记录、考勤记录等全部信息。支持多种格式的导入导出。不同权限的人员可以根据自己的权限进行多种字段的模糊查询，方便员工无论在何时何地都能直接快速查询自己所需资料。同时对于企业内所有合同也能保存。系统也能根据各种合同的时间进行到期提醒。不会因过去不能及时了解合同情况而衍生出各种合同纠纷。

  考勤管理模块，可以将企业各个考勤机器的记录进行汇总，生成方便查看的表格，还可以帮助企业进行智能的排班，节省了企业排班人员的时间，也能提高排班的准确率，有效的控制人员成本。在传统的人力资源管理模式中，薪资计算往往是费时费力而且容易出错。有了人力资源管理系统，就方便许多了。薪资管理模块拥有不同的薪资结构及计算公式。根据企业员工的不同的底薪、考勤、考核方案使用不同的计算公式。负责薪资发放的员工也能直接将数据导出，以便薪资及时发放，员工可以登陆系统查看薪资明细。

  以上仅仅是人力资源管理系统中的一角，如果使用了完善的人力资源管理系统才能更好的推动企业带来更多的效益。