人力资源管理系统实现人力资源管理的自动化

  在传统的人力资源管理的模式中，从事人力资源管理的人员的工作总是单调繁琐。而在这个日新月异，互联网技术飞速发展的时代，人力资源管理系统的出现让人力资源管理实现自动化已经不再是遥不可及了。

  人力资源管理系统主要是由员工信息模块、考勤模块、薪资待遇模块、招聘管理模块构成。其中员工信息模块贯穿整个系统。员工信息模块记录了员工在企业中的编号、姓名、性别、联系方式、所属部门、职位、学历、工作经验等。员工也可以使用自己的账号密码进行登陆，查看。对于离职、退休等员工的信息也保存备注。考勤模块记录日期、员工编号、姓名、所属部门、职位、上下班打卡时间、加班时长、休假等。生成报表，查询方便，也能连接薪资计算模块。薪资计算模块记录员工实际工资、社保、福利等。根据员工的底薪标准、考勤数据、绩效考核等成绩，一键计算薪资。
  有多种薪资计算公式供不同类型员工工资的计算。招聘管理模块记录招聘职位信息，收集应聘者的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、应聘岗位。筛选符合岗位人员发送至面试负责人的系统中去。面试未成功者的信息也将存入企业的人才库中，方便以后岗位需求。

  人力资源管理系统通过集中人员信息库、员工自助项目、企业内信息共享，达到从根本上降低人员成本、提高企业效率。