阐明人力资源管理系统的功能

 人力资源管理系统从人事部门使用的软件逐渐衍变成全面覆盖企业的管理系统。包括人事管理模块、培训管理模块、考勤模块、排班模块、绩效考核模块、薪资管理模块、员工自助平台。
 人事管理模块：建立企业内员工的信息档案，管理人员边度等信息，控制企业人员信息结构，根据企业内信息结构分配各个岗位人员的职责，使得员工的动态一目了然。系统可以按照自定义字段模糊查询所要信息。管理员可以根据员工的在职状况进行数据的更新修改等。

培训管理模块：强大的数据分析能力，帮助企业制定适合的培训制度，员工可以在线申请培训，模块详细记录培训过程，分析培训考核数据，优化企业的培训。

考勤模块：实现对接考勤机器，记录所有考勤打卡时间，支持考勤数据的导入导出。

排班管理模块：实现记录不同班次的考勤方案，拥有灵活的考勤模式，帮助企业制定合理的排班计划。

绩效考核模块：根据企业制定的考核制度，全面监督员工的考核进度，记录分析考核成绩，制定奖惩制度激励员工的积极性，提升员工的工作能力。

薪资管理模块：设置薪资标准、薪资项目等，多种薪资计算公式，实现薪资报表的查看、分析薪资等功能。

员工自助平台：员工可以登陆系统自助平台查看考勤、绩效考核、薪资明细等基本信息，在线及时与上级领导进行沟通，在线申请休假、调班、在线办理入职离职等手续。