HR必修课：如何管好员工考勤的那些事儿

在人力资源管理中很核心的一个点就是考勤。考勤看起来是件非常日常的工作，因此很多人都觉得这件工作没啥技术含量，但是考勤就只是考勤而已吗？其实并非如此，考勤管理牵涉到各方各面，例如企业产出效益，员工绩效薪酬计算等等，真的是牵一发而动全身。因此做好考勤管理是每个hR的必修课。
那么HR应该如何管好员工考勤的那些事儿呢？如果有一款工具可以让员工考勤方便快捷，又节省HR的工作效率，而且考勤的数据还能无缝对接薪资考核，那该多方便啊！saas人力精算系统改变传统考勤管理模式，满足各行业复杂考勤规则和机制。
 
据悉，saas人力精算系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。而且自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
而且，除了正常的内勤考勤，saas人力精算系统在外勤考勤管理上同样可圈可点。系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况；员工在APP上点击外勤打卡，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性，后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
 
此外，saas人力精算系统还能对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等时机情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手动处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。
 
做好考勤管理，是每个HR的必修课，也是保证企业能够良好运作的基础，虽然工作很日常，但是事无巨细，希望每个HR都能认真对待，并依据公司情况优化细节，争取为企业发展创造更好的人文环境。